TNS薪資福利

我們承諾要激勵、報酬及保留我們的員工，以支持我們的人力資源及企業策略，這也是我們持續成長及成功的根本。

我們的薪酬政策及架構是設計來支持公司的策略，要能同時設定全球化的標準又能符合當地的需求。

TNS主要的獎酬內容有：

• 基本薪資 – 薪資的設定通常是參考市場水準、內部政策，
       以及要能與其他產業比較是具有競爭力的。
• 短期變動薪資 – 包含年度獎金或現金報酬計畫，以反應出
       一年以上的績效表現。
• 福利制度 – 在TNS獎酬制度中的福利內容可能包含當地國
       家規定的基本福利，例如：退休金制度、基本年休假，
       再外加公司自行制定更優渥的福利政策。

對於某些被賦予高目標的高階職位，長期變動報酬將可能是其薪資福利的一部份。